Bayangkan bagaimana situasi
ketika anda melakukan interview terhadap calon pegawai atau calon spesialis
baru di perusahaana anda. Bagian yang paling menarik dari informasi yang ingin
anda tahu berasal dari manajer mereka sebelumnya. Meskipun anda tidak dapat
berbicara secara langsung dengan manajer mereka sebelumnya .
Bagaimanapun juga banyak orang
yang menyembunyikan fakta-fakta tentang diri mereka sendiri dan tidak
menuliskan tentang diri mereka didalam CV milikinya. Itulah mengapa jika
perekrut ingin mempersiapkan laporan lengkap hasil interview kepada kepala
departemen, dia harus menyediakan dan menuliskan dengan tepat fakta dan informasi
yang didapatkan dari hasil interview calon pegawai.
Ada solusi yang dapat memecahkan
semua masalah ini sekaligus: Smart CV yang didukung oleh blockchain. Blockchain
dapat membuka jalan untuk lebih cepat, lebih murah dan lebih terpercaya (dimana
anda tidak harus percaya terhadap manusia lain untuk keaslian informasi) dalam
proses pengecekan referensi. Setiap
orang akan memiliki jejak/ riwayat history feedback yang akan terakumulasi
selama karir mereka oleh atasannya dimasa lalu.
Seperti yang kita lihat, smart
CV akan membantu orang untuk meminimalkan upaya mencari informasi tentang calon
pegawai yang diharapkan.
Registrasi disini untuk mengikuti ICO Finom, Buy FIN Bonus NOM
Sumber: Facebook FINOM Company
Ikuti terus informasi kami tentang dunia kripto dan orang-orang yang bekerja didalamnya. Follow Twitter kami, Facebook FINOM Company, dan kunjungi Website Finom Company
Ikuti terus informasi kami tentang dunia kripto dan orang-orang yang bekerja didalamnya. Follow Twitter kami, Facebook FINOM Company, dan kunjungi Website Finom Company
Share Article to
Blockchain: Solusi Baru untuk Perekrutan Pegawai
4/
5
Oleh
fikri
